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융용성 고용률 3.17%…자치단체 5.9%로 가장 높음


이정식 고용노동부 장관이 26일 서울 영등포구 한화생명보험에서 열림 고용컨설팅 주목기업 현장 간담회에 참석하고 있다. [서울=뉴시스]


10인이 받아들이고 채용하는 데에 관심이 있고, 전체 고용률이 3.17%로 보입니다. 공용부분 중 지방자치단체의 고용률이 5.9%로 가장 많이 불편하고, 교육청은 2.51%로 가장 낮았습니다.


고용노동자는 23일 이와 같은 내용이 ‘2023년에 반대되는 고용현황’을 나타냈다.


고용부에 대한 거부, 채용 거부는 전체 평균 3.17%였습니다. 공개는 3.86%, 2.99%로 파악됩니다. 전체 평균은 3.12%에서 소폭상승하여 2014년부터 10년 간 신경쓰이는 고용률이 상승하는 것으로 파악되었습니다.


특히 공공부문의 인사율이 인사하는 것보다, 그 중 지방자치단체의 고용률이 5.9%로 가장 인정됩니다. 공용기관(3.90%), 중앙행정기관(3.43%), 마력기관(2.86%), 교육청(2.51%) 등이 그 뒤를 이었다.


채용은 “자치단체의 경우 사업에 대해 수용하는 점, 공개 기관은 ‘장애인 채용현황 공시인화’ 등이 같은 결과에 기여하는 것을 보여주고 있다”고 설명한다.


공공 부문 중 공공 기관을 부서 부문에서는 비공무원이 6.14%로 오직 고용률인 3.6%를 크게 상회했습니다. 반면에 반대하는 사람은 2.86%입니다.


고용에 대해서는 “공무원의 교원, 군무원 등 채용여건이 어려운 특정 부분이 있는 경우가 있다”고 말했습니다.


어쩔 수 없이 기업의 고용 고용률은 2.99%로 2.91%에서 소폭 입니다. 받아들이는 고용인원은 21만5195명 정도 500인 이상 기업이 10만9703명으로 범위를 축소할 수 있는 하위 항목을 파악하고 있습니다.


임영미 채용부고통합용 정책국장 “공공부문은 자신의 고용률을 상회하나의 크기로 받아들일 수 있는 고용이 가능하지 않은 관계에 관계를 부처하는 전담팀을 구성해 고용률을 높이도록 독려할 것” 정도 “중증 장애인 위치를 가져오기에 크게 기여하는 자회사형 표준사업장 설립규제를 BC해 지지 확장을 지원을 강화하도록”고 강조했습니다. [서울=뉴시스]


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